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Philippe Robard Coach professionnel à Béziers
A propos de moi
J’ai été Manager pendant 23 ans dans l’industrie à différents niveaux hiérarchiques. Mon début de parcours fut très technique avec des équipes opérationnelles dans le domaine de la production et en fin de carrière dans le domaine de la supplychain.
L’autre moitié de ma carrière se compose de postes fonctionnels, je suis allé découvrir la partie organisationnelle de l’entreprise via les processus de management des sites d’un groupe industriel à travers des activités d’audit et de formation (Systèmes de management de la qualité, de l’environnement , de la sécurité ,... d’un site ,d’un groupe). Ces activités d’audit, de formation , de consulting m’ont permis d’appréhender les différents métiers, tels que les services techniques , Achats , Laboratoires et centres de recherches, ainsi que les ressources humaines.
Dans cette même période, Je me suis dirigé voire spécialisé vers les facteurs humains, en participant à l’implémentation d’une approche comportementale, destinée à travailler sur la sécurité au poste de travail en tant que consultant / formateur interne.
Cette implémentation s’est faite à la fois en Asie, en Europe avec une grande part en France et du benchmarking sur la méthodologie avec les USA. Ce poste fonctionnel rattaché à une direction centrale d’un grand groupe industriel m’a permis de connaitre la culture de travail dans un siège social.
Je crois avoir une bonne connaissance du monde de l’entreprise.
En tant que manager et principalement dans mon dernier poste opérationnel, j’ai eu beaucoup de moments de doute, de découragement, parfois de perte de sens, mais des moments de joie aussi lorsque les choses finissent par se réaliser après tant d’investissement.
Je sais aujourd’hui que j’aurais aimé qu’un coach m’accompagne pour faire ce chemin un peu plus rapidement, efficacement, avec certainement plus de discernement et de sérénité.
C’est tout naturellement cela que je veux apporter à des managers et des équipes. C’est le sens que je veux donner à mon accompagnement avec les compétences acquises par ma carrière professionnelle, par ma formation en coaching professionnel de l’école MHD et les développements personnels futurs que je planifie de réaliser dès cette année.
Je suis quelqu’un de très Positif , avec beaucoup de motivation , je suis à l’écoute de l’autre, pédagogue,
Je crois avoir une capacité à faire conscientiser via mes questionnements.
La qualité de vie au travail et une dose d’intelligence émotionnelle sont et ont été mes motivations pour faire grandir un groupe lors de ma dernière expérience professionnelle. L’envie de faire travailler les membres d’une équipe en transverse plutôt qu’en silos me passionne.
J’ai un parcours professionnel très éclectique, mais cela me représente bien. Je suis quelqu’un de très curieux, je peux m’intéresser à toutes sortes de sujets même si je pars de zéro. Je pense que tout peut s’apprendre à condition d’être passionné.
Ce que je sais de moi :
"Tu vas aller dans le plus profond des choses, nous avons pas mal avancé tu m’as fait me dévoiler de plus en plus, la relation était établie. J’avais confiance en toi tu m’as aidé à m’ouvrir à parler des émotions, des drivers. Tu es une personne à l'écoute. Je vois, j’ai compris que tu me faisais parler et les mots sortaient de ma bouche. En fait tu m’as aidé à conscientiser."
François (Marseille)
"Disponible, À l'écoute, Avec un fort sens de l’analyse, positif et encourageant.
Qui n’est pas dans le jugement .Doté d’une expérience riche en management et organisation d’entreprise. Qui apporte dynamisme et le tout dans la bonne humeur"
Aurélie (Tarbes)
"Je recommande vivement Philippe à quiconque cherche à améliorer ses compétences professionnelles ou à trouver un équilibre dans sa vie. Son expertise, son empathie et son engagement envers ses clients font de lui un coach" exceptionnel.
Emmanuel (Angers)
Ce que l’on dit de moi :
C’est, un acte d’accompagnement , nous travaillerons sur « ici et maintenant », à une mise en action.
Ce travail d’accompagnement vise essentiellement votre autonomie via une relation authentique. Il s’agit de vous laisser la responsabilité de vos objectifs. A moi de vous donner les ressources pour avancer...
Cet accompagnement se décline avec des objectifs de façon Spécifique , Mesurable de façon claire , Atteignable et Réalisable dans un délai défini , enfin et surtout, Ecologique ( qui rentre dans un contexte profitable pour vous )
Un contrat avec un code de déontologie.
LE COACHING : C’est quoi ?
le travail d’un psychologue qui peut explorer le passé. Ce n’est pas de la psychothérapie.